Rekabet Kurulu’nun İdarî Para Cezaları

5728 sayılı yasa ile 4054 Sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un cezalara ilişkin maddeleri değişmiş bulunmaktadır. Değişiklik ile cezalar arttırlırken, yöneticilere ve ÇALIŞANLARA da şahsi para cezaları getirilmiş bulunmaktadır. Ayrıca geçmişte bulunan zaman aşımı maddesi kaldırılmış bulunmaktadır. Kanun’un yeni şekli ile;

Buna göre Madde 16- (Değişik Madde: 23.1.2008-5728/472. Md.) Kurul, teşebbüs niteliğindeki gerçek ve tüzel kişiler ile teşebbüs birlikleri veya bu birliklerin üyelerine;

a) Muafiyet ve menfi tespit başvuruları ile birleşme ve devralmalar için izin başvurularında yanlış ya da yanıltıcı bilgi veya belge verilmesi,
b) İzne tabi birleşme ve devralmaların Kurul izni olmaksızın gerçekleştirilmesi,
c) Bilgi istenmesi ve yerinde inceleme sırasında eksik, yanlış ya da yanıltıcı bilgi veya belge verilmesi ya da bilgi veya belgenin belirlenen süre içinde ya da hiç verilmemesi,
d) Yerinde incelemenin engellenmesi ya da zorlaştırılması,
hallerinden

(a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilenler için ŞİRKETLER ile DERNEKLER veya bu DERNEK ÃœYELERİ karardan bir önceki mali yıl sonunda oluşan veya bunun hesaplanması mümkün olmazsa karar tarihine en yakın mali yıl sonunda oluşan ve Kurul tarafından saptanacak olan YILLIK GAYRİ SAFİ GELİRLERİNİN BİNDE BİRİ ORANINDA,

(d) bendinde belirtilenler için ise aynı şekilde saptanacak olan GAYRİ SAFİ GELİRLERİNİN BİNDE BEŞİ ORANINDA idarî para cezası verir.

Ancak bu esasa göre belirlenecek ceza ONBİN TÃœRK LİRASINDAN AZ OLAMAZ.

Yoğunlaşma işilemlerinde Kanunu’a muhalefet edenlere idarî para cezası birleşme işlemlerinde tarafların herbirine, devralma işlemlerinde ise sadece devralana verilir.

Yerinde incelemenin mahkeme kararı ile gerçekleştirilmesi, yerinde incelemenin engellenmesi ve zorlaştırılmasına ilişkin olarak bu Kanunda öngörülen idarî para cezasının uygulanmasını engellemez.

 

KANUNA AYKIRILIĞIN ORTAYA ÇIKARILMASI AMACIYLA KURUMLA AKTİF İŞBİRLİĞİ YAPAN TEŞEBBÃœS YA DA TEŞEBBÃœS BİRLİKLERİ VEYA BUNLARIN YÖNETİCİLERİ VE ÇALIŞANLARINA, İŞBİRLİĞİNİN NİTELİĞİ, ETKİNLİĞİ VE ZAMANLAMASI DİKKATE ALINARAK VE GEREKÇESİ AÇIK BİR ŞEKİLDE GÖSTERİLMEK SURETİYLE ÜÇÜNCÃœ VE DÖRDÃœNCÃœ FIKRALARDA BELİRTİLEN CEZALAR VERİLMEYEBİLİR VEYA BU FIKRALARA GÖRE VERİLECEK CEZALARDA İNDİRİM YAPILABİLİR.

 

Nispi İdarî Para Cezası

MADDE 17- (Değişik Madde: 23.1.2008-5728/473. Md.) Kurul, teşebbüs ve teşebbüs birliklerine, 16 ncı maddenin birinci fıkrasında belirtilen cezalar saklı kalmak kaydıyla,
a) Nihai karar veya geçici tedbir kararı ile getirilen yükümlülüklere ya da verilen taahhütlere uyulmaması,
b) Yerinde incelemenin engellenmesi ya da zorlaştırılması,
c) Bilgi istenmesi ve yerinde inceleme sırasında eksik, yanlış ya da yanıltıcı bilgi veya belge verilmesi ya da bilgi veya belgenin belirlenen süre içinde ya da hiç verilmemesi,

durumunda HER GÃœN İÇİN, ilgili teşebbüsler ile teşebbüs birlikleri ve/veya bu birliklerin üyelerinin karardan bir önceki mali yıl sonunda oluşan, bunun hesaplanması mümkün olmazsa karar tarihine en yakın mali yıl sonunda oluşan ve Kurul tarafından saptanacak olan YILLIK GAYRİ SAFİ GELİRLERİNİN ONBİNDE BEŞİ ORANINDA idarî para cezası verir.